Tali attività, che attualmente si limitano ad un solo caso sull'intero parco clienti dell'azienda dove lavora, riguardano produzioni per aziende esclusivamente militari le cui commesse sono fino ad ora molto sporadiche.
Alcune aziende clienti, dichiarano nei loro siti web le applicazioni dei loro prodotti sia in ambito civile che militare.
Per questi casi, il lavoratore chiede che venga riconosciuto, in sede di contrattazione collettiva con i sindacati, o a livello legislativo, il diritto ad essere informato, laddove i prodotti abbiano applicazioni " dual-use" e su tutti gli ordinativi con applicazioni militari, riconoscendogli quindi il diritto all'obiezione di coscienza e ad essere spostato, per il tempo necessario, a lavori che non contribuiscano alla produzione bellica.